Calciomercato
Il top player ha deciso di lasciare il City: l’Inter si fionda?

Con l’addio ormai certo al Manchester City, l’Inter potrebbe essere pronta a un clamoroso colpo di mercato, ma c’è un dettaglio che cambia tutto.
L’Inter ha intenzione di rinnovare profondamente la sua rosa già dalla prossima estate, in risposta a un cambiamento voluto dalla nuova proprietà, Oaktree. L’obiettivo è abbassare l’età media della squadra e ridurre il monte ingaggi. Per farlo, la società nerazzurra punta su giovani talenti, che non solo possano inserirsi rapidamente nel gruppo, ma che abbiano anche costi contenuti. L’intento è quello di creare una squadra in grado di lottare per il titolo senza svuotare le casse del club. Già sono parecchi i nomi che si pensa possano dare il via a questi cambiamenti; di certo, Oaktree non farà mancare il proprio sostegno a queste manovre.
De Bruyne: un sogno irrealizzabile per l’Inter
Nelle ultime settimane, come riporta Inter Live, si è diffusa la voce che Kevin De Bruyne, centrocampista del Manchester City, potesse essere un rinforzo per l’Inter, visto che il belga ha deciso di liberarsi a parametro zero a fine stagione. Questo ha scatenato il fantasioso scenario di un suo approdo a Milano, ma la realtà è ben diversa.
Il futuro del talento belga
Oaktree, infatti, ha deciso di non autorizzare più acquisti onerosi, in particolare per giocatori che superano i 30 anni, un’età che De Bruyne ha superato da un pezzo. Il suo ingaggio, inoltre, sarebbe troppo elevato per le nuove politiche del club. La carriera di De Bruyne sembra ormai destinata a proseguire lontano dall’Europa, con un probabile approdo nella Major League Soccer (MLS). Tra le squadre interessate ci sono i Los Angeles Galaxy, i Los Angeles FC e il San Diego FC, club quest’ultimo che ha recentemente investito su talenti come Hirving Lozano. Queste squadre sono pronte a offrirgli l’occasione di continuare la sua carriera in un contesto meno competitivo ma comunque stimolante, proprio come accaduto ad altri grandi nomi del calcio europeo.

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